अपस्किलिंग एडटेकक्षेत्र की नई कंपनियों अपग्रेड की तरह, ग्रेट लर्निंग और यूनेक्स्ट जैसे क्षेत्रों की मांग के कारण प्रतिष्ठित घरेलू और वैश्विक संस्थानों के साथ अपनी सह-ब्रांडेड डिग्री को मजबूत करना चाह रहे हैं। कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई)मशीन लर्निंग (एमएल), डेटा साइंस और अन्य एसटीईएम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) क्षेत्र बढ़ रहे हैं।
ग्रेट लर्निंग ने वित्त वर्ष 2015 की पहली छमाही के दौरान वित्त वर्ष 2014 की समान अवधि की तुलना में एआई कार्यक्रमों की मांग में 59 प्रतिशत की वृद्धि देखी। पिछले छह महीनों में जेनरेटिव एआई कार्यक्रमों की मांग 46 प्रतिशत बढ़ी है।
“अकेले पिछले महीने में, हमने लगभग 15,000 कर्मचारियों को ‘जेनएआई फंडामेंटल्स’ प्रशिक्षण दिया। ग्रेट लर्निंग के सह-संस्थापक हरि कृष्णन नायर ने कहा, कंपनियां नई नियुक्तियों के लिए ऑनबोर्डिंग कार्यक्रमों में जेनरेटिव एआई प्रशिक्षण को भी शामिल कर रही हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उनका कार्यबल चुस्त और भविष्य के लिए तैयार रहे।
एडटेक कंपनी ने जॉन्स हॉपकिन्स यूनिवर्सिटी, ड्यूक यूनिवर्सिटी और आईआईटी बॉम्बे जैसे विश्वविद्यालयों के साथ साझेदारी की है।
नायर ने कहा, “आगे बढ़ते हुए, हम नए सहयोग की खोज करते हुए अपनी मौजूदा साझेदारियों को गहरा करने की योजना बना रहे हैं जो हमें शिक्षार्थियों और उद्योग की बढ़ती जरूरतों को पूरा करने की अनुमति देगा।”
उन्होंने कहा कि प्रतिष्ठित घरेलू और अंतरराष्ट्रीय विश्वविद्यालयों के साथ सह-ब्रांडेड डिग्रियां शिक्षार्थियों के बीच महत्वपूर्ण आकर्षण प्राप्त कर रही हैं, जो मुख्य रूप से विश्वसनीयता, गहराई और मान्यता के संदर्भ में इन डिग्रियों द्वारा प्रदान किए जाने वाले मूल्य से प्रेरित हैं।
“एक प्रतिष्ठित संस्थान के साथ सह-ब्रांड की गई डिग्री न केवल शिक्षार्थियों को व्यापक, उद्योग-प्रासंगिक ज्ञान प्रदान करती है बल्कि एक मजबूत अकादमिक साख भी प्रदान करती है जो उनके करियर की संभावनाओं को बढ़ाती है। ऐसी साझेदारियों से जुड़ी प्रतिष्ठा और वैश्विक मान्यता अक्सर कैरियर के विकास और उन्नति के अवसरों में तब्दील हो जाती है, ”उन्होंने कहा।
एडटेक फर्म UNext वर्तमान में 25 डिग्री प्रोग्राम प्रदान करती है। ग्लोबल एंटरप्राइज बिजनेस के वीपी, सतीश कुमार ने कहा, “हालांकि 30% से अधिक शिक्षार्थी भारत के टियर 1 शहरों से आते हैं, अपने मिशन के साथ हम देश के 1,000 से अधिक कस्बों और शहरों के शिक्षार्थियों तक पहुंचने में सक्षम हुए हैं।”
कंपनी की योजना भारत में अधिक टियर 1 विश्वविद्यालयों को शामिल करने पर ध्यान केंद्रित करने की है।
उन्होंने कहा, “भारत के कुछ शीर्ष विश्वविद्यालयों के साथ हमारे सहयोग से हमें विश्वविद्यालयों और शिक्षार्थियों के बीच अंतर को पाटने में मदद मिली है।”
नौकरी की गारंटी
सुस्त रोजगार बाजार ने नौकरी की गारंटी देने वाले अपस्किलिंग कार्यक्रमों की बढ़ती मांग को प्रभावित किया है, जो 2021 में उच्च-भुगतान वाली भूमिकाओं के शुरुआती आकर्षण से शुरू हुआ है।
अपस्किलिंग यूनिकॉर्न अपग्रेड के सह-संस्थापक मयंक कुमार का मानना है कि विशेष रूप से नौकरी प्लेसमेंट पर केंद्रित कंपनियों को अंततः डिग्री की पेशकश में विस्तार करने की आवश्यकता होगी, क्योंकि रोजगार पर सीधे नियंत्रण के बिना नौकरी के अवसरों के माध्यम से पूरी तरह से आगे बढ़ना मुश्किल है।
आर्थिक मंदी के दौरान अपस्किलिंग की मांग आम तौर पर बढ़ जाती है क्योंकि अधिक कर्मचारी अपने कौशल को बढ़ाने की कोशिश करते हैं। हालाँकि, भारत में यह चलन पलट गया है। ऑनलाइन डिग्रियां एक सहजीवी संबंध को बढ़ावा देती हैं, जहां विश्वविद्यालय औपचारिक योग्यता के साथ-साथ उद्योग-संरेखित सामग्री प्रदान करने के लिए एडटेक प्लेटफार्मों के साथ सहयोग करते हैं, जिससे दोनों भागीदारों के लिए राजस्व बढ़ता है।