Reddit कर्मचारियों के लिए अपनी नौकरी के संघर्ष, कार्यालय के अनुभवों और कार्यस्थल की चिंताओं को साझा करने के लिए एक लोकप्रिय मंच बन गया है। विभिन्न सब्रेडिट्स उभरे हैं जहां कर्मचारी गुमनाम रूप से अपनी कहानियों को साझा कर सकते हैं, सलाह ले सकते हैं, और अन्य लोगों के साथ जुड़ सकते हैं जो समान चुनौतियों का सामना कर सकते हैं। अब, एक रेडिटर ने एक औपचारिक रोजगार की पेशकश पर अपनी निराशा व्यक्त की जो उन्हें तीन महीने के इंतजार के बाद मिली, और वह भी कम पदनाम और “लोबॉल ऑफर” के लिए। अपने पोस्ट में, उपयोगकर्ता, जो Reddit पर NO_BABY3592 द्वारा जाता है, ने साझा किया कि उन्होंने पिछले साल अक्टूबर में गोल्डमैन सैक्स के बेंगलुरु कार्यालय में अनुपालन में एक सहयोगी भूमिका के लिए साक्षात्कार किया था।
उम्मीदवार ने खुलासा किया कि पिछले नियोक्ताओं से वेतन पर्ची और नियुक्ति पत्र सहित सभी आवश्यक कागजी कार्रवाई प्रस्तुत करने के बाद, एचआर तीन महीने तक चुप हो गया। फिर, अप्रत्याशित रूप से, मानव संसाधन बाहर पहुंच गए और आधिकारिक तौर पर ईमेल के माध्यम से नौकरी की पेशकश बढ़ाई। उम्मीदवार ने साझा किया कि प्रस्ताव में प्रति वर्ष 25 लाख रुपये का निश्चित वेतन शामिल था, जो उनके वर्तमान वेतन से 87% की वृद्धि थी। हालांकि, उन्होंने कहा कि यह प्रस्ताव एक डाउनग्रेड किए गए विश्लेषक की स्थिति के लिए था। उम्मीदवार ने सलाह के लिए Reddit की ओर रुख किया, इस प्रस्ताव को “लोबॉल” माना।
एसोसिएट के लिए साक्षात्कार, विश्लेषक की पेशकश दी क्योंकि अनुभव 3+ नहीं है (2.7 yrs + 6m इंटर्न)
द्वाराU/NO_BABY3592 मेंगोल्डमैन साच्स
“तो मैंने अक्टूबर में गोल्डमैन सैक्स में एक एसोसिएट रोल- अनुपालन BLR के लिए साक्षात्कार किया। मुझे लगता है कि मैंने साक्षात्कार बहुत अच्छी तरह से दिए (सभी डीएसए समस्याओं को हल किया और साथ ही साथ डिजाइन राउंड में भी अच्छा प्रदर्शन किया)। 5-6 दिनों के बाद, एचआर ने मुझे एक भेजा। सभी वेतन दस्तावेज भेजने के लिए ईमेल करें और सभी नियोक्ताओं से पत्र पेश करें। शामिल), “उपयोगकर्ता ने साझा किया।
“उसने आंतरिक अनुभव को हटा दिया और मुझे बताया कि हम केवल विश्लेषक भूमिकाएँ दे सकते हैं, और उन्होंने मुझे कम कर दिया क्योंकि मेरा वेतन बहुत कम है, जो मैंने सहमति व्यक्त की क्योंकि मुझे लगा कि कुछ भी नहीं से बेहतर है। उसके बाद, सब कुछ गायब हो गया, और वे भूतिया हो गए। और अक्टूबर से कोई संपर्क नहीं था, “उम्मीदवार ने कहा।
इसके बाद, रेडिटर ने कहा कि एचआर से पूर्ण रेडियो चुप्पी थी। फिर, जनवरी के मध्य में अप्रत्याशित रूप से, कंपनी ने फिर से संपर्क किया और एक विश्लेषक के लिए एक नया जॉब लिंक भेजा। कुछ दिनों बाद, एचआर ने एक और फोन कॉल के साथ पुष्टि की कि क्या उम्मीदवार अभी भी अवसर में रुचि रखता है। फिर वे औपचारिक रूप से उसी नौकरी की पेशकश का विस्तार करने के लिए आगे बढ़े जिन पर पहले चर्चा की गई थी।
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उम्मीदवार ने यह भी खुलासा किया कि एचआर ने मौखिक रूप से 5 लाख रुपये का बोनस पेश किया, लेकिन इसे प्रस्ताव पत्र में शामिल करने में विफल रहा। “मैंने उसे कम से कम मेल करने के लिए कहा, जिसके लिए उसने इनकार किया और मुझे बताया कि यह फर्म में सभी के लिए समान है और मुझे कुछ विश्वास करने के लिए कहा। मैं उनके लोअरबॉलिंग और व्यवहार से बहुत नाराज हूं। क्या यह सभी के लिए समान है फर्म में बोनस का उल्लेख नहीं है। उन्होंने लिखा है।
पद के अंत में, उम्मीदवार सलाह के लिए रेडिट की ओर रुख किया। “अगर मैं प्रस्ताव को स्वीकार करता हूं, तो क्या यह एक अच्छी कंपनी और टीम है? मैं जावा, स्प्रिंग बूट, AWS और माइक्रोसर्विस में अनुभव के साथ एक बैकएंड डेवलपर हूं। क्या मुझे उसी तरह का काम या कोई पुराना टेक स्टैक या इन्फ्रा तरह का प्रकार मिलेगा। काम?
साझा किए जाने के बाद से, पोस्ट ने ऑनलाइन चर्चा शुरू कर दी है। “यदि आपके पास कोई परिवार नहीं है, और एक नहीं चाहते हैं, तो जुड़ें। अपने वेतन की गणना करने के लिए याद रखें 50-55+ घंटे नहीं 40 नहीं। बोनस की गारंटी नहीं है कि वे इसे लिखित रूप में नहीं डालेंगे और यह सब फर्म प्रदर्शन के साथ -साथ अपने स्वयं के (और आप अपने साथियों के खिलाफ) पर आधारित है, “एक उपयोगकर्ता ने लिखा।
“बोनस का उल्लेख प्रस्ताव पत्र में नहीं किया जाएगा, लेकिन अगर वे आपको शब्द देते हैं, तो यह ईओय में पूरा हो जाएगा। स्थान वेतन पर टिप्पणी नहीं कर सकते,” एक अन्य ने कहा।