दो कटौती का दावा करके, 13,25,000 रुपये के सकल वेतन वाला एक व्यक्ति अपनी शुद्ध कर योग्य आय को 12 लाख रुपये तक नीचे ला सकता है, जिससे वे धारा 87 ए के तहत पूर्ण कर छूट के लिए पात्र हैं
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शनिवार (1 फरवरी) को संसद में अपने बजट 2025 प्रस्तुति भाषण में, वित्त मंत्री निर्मला सितारमन ने घोषणा की कि 12 लाख रुपये तक की वेतन आय वाले व्यक्ति अब नए कर शासन के तहत पूर्ण आयकर छूट के लिए पात्र होंगे।
इस कदम को इस बात का स्वागत किया गया है क्योंकि यह पिछले 7 लाख रुपये से नए कर शासन के तहत आयकर के लिए छूट सीमा को बढ़ाकर करदाताओं को महत्वपूर्ण राहत प्रदान करता है।
हालांकि, लाभ 12 लाख रुपये की कमाई से परे है।
13.25 लाख रुपये तक की सकल वेतन आय वाले व्यक्ति भी उपलब्ध कटौती का उपयोग करके अपनी कर योग्य आय को शून्य तक प्रभावी रूप से कम कर सकते हैं।
12 लाख आयकर गणना
मानक कटौती: यह सरकार द्वारा वेतनभोगी कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए एक फ्लैट कटौती की अनुमति है। यह किसी भी बिल या खर्च के प्रमाण की आवश्यकता के बिना कुल कर योग्य आय को कम करता है और कर फाइलिंग प्रक्रिया को सरल बनाने और परिवहन और चिकित्सा लागत जैसे खर्चों के लिए राहत प्रदान करने के लिए पेश किया गया था।
अधिकतम 75,000 रुपये की एक मानक कटौती वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, जिससे सीधे कर योग्य आय कम हो जाती है।
धारा 80ccd (2) एनपी के लिए कटौती: यह राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में नियोक्ता के योगदान से संबंधित है। कर्मचारी इस धारा के तहत अपने वेतन (बेसिक प्लस डेरेननेस भत्ता) के 10 प्रतिशत तक की कटौती का दावा कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि मूल वेतन और महंगाई भत्ता राशि 5 लाख रुपये है, तो कटौती 50,000 रुपये होगी।
इन कटौती को लागू करने से, 13,25,000 रुपये के सकल वेतन वाला एक व्यक्ति अपनी शुद्ध कर योग्य आय को 12 लाख रुपये तक नीचे ला सकता है, जिससे वे धारा 87 ए के तहत पूर्ण कर छूट के लिए पात्र बन सकते हैं।
यहाँ एक उदाहरण है।
सकल वेतन: 13,25,000 रुपये
कम: मानक कटौती: 75,000 रुपये तक
कम: एनपीएस योगदान (धारा 80ccd (2)): 50,000 रुपये तक
शुद्ध कर योग्य आय: 12,00,000 रुपये
12 लाख रुपये की शुद्ध कर योग्य आय के साथ, व्यक्ति धारा 87A के तहत पूर्ण छूट के लिए अर्हता प्राप्त करता है, जिसके परिणामस्वरूप शून्य कर देयता होती है।
उच्च आय वाले व्यक्तियों के लिए, नया कर शासन अभी भी पर्याप्त कर बचत प्रदान करता है।
हालांकि कुछ कैवेट्स हैं।
धारा 80ccd (2) के तहत कटौती केवल तभी लागू होती है जब नियोक्ता कर्मचारी की ओर से एनपी में योगदान देता है।
धारा 80ccd (2) के तहत अधिकतम कटौती निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए कर्मचारी के वेतन (बेसिक प्लस डियरनेस भत्ता) और सरकारी कर्मचारियों के लिए 14 प्रतिशत के 10 प्रतिशत पर छाया हुआ है।