परेशान एडटेक प्रमुख byju के एडटेक प्रमुख को गंभीर नकदी संकट से जूझने और अपने कर्मचारियों के वेतन को कवर करने के संघर्ष के बीच, एक नई नीति शुरू की गई है जिसमें बिक्री कर्मचारियों का वेतन सीधे उनके द्वारा हर हफ्ते उत्पन्न होने वाले राजस्व से जुड़ा हुआ है।
नकदी संकट से जूझ रही कंपनी ने हफ्तों की देरी के बाद फरवरी और मार्च के वेतन का केवल एक हिस्सा ही भुगतान किया है।
BYJU’S अब सात दिन की अवधि के अंत में बिक्री कर्मचारियों द्वारा उत्पन्न साप्ताहिक राजस्व का एक प्रतिशत सीधे भुगतान करेगा।
कंपनी ने कहा कि नई नीति इनसाइड सेल्स (आईएस) और बायजूज एग्जाम प्रेप (बीईपी) टीमों पर लागू होती है, जो बड़े पैमाने पर बायजूज के लिए राजस्व उत्पन्न करने पर ध्यान केंद्रित करती हैं। यह नीति, जिसे 24 अप्रैल को कंपनी के भीतर पेश किया गया था, 21 मई तक चार सप्ताह के लिए लागू होगी।
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“तुरंत शुरू करते हुए, अग्रिम साप्ताहिक संग्रह का 50 प्रतिशत अगले चार हफ्तों तक हर हफ्ते हमारे बिक्री सहयोगियों को सीधे वितरित किया जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि कोई सहयोगी 24 अप्रैल से 30 अप्रैल के बीच ऑर्डर से उत्पन्न राजस्व में सफलतापूर्वक ₹50,000 एकत्र करता है, तो उन्हें ₹25,000 प्राप्त होंगे,” एक आंतरिक दस्तावेज़ के अनुसार जिसे बिजनेसलाइन ने देखा।
वेतन स्थगन
फर्म ने कहा कि इस अवधि के दौरान बिक्री टीम के सहयोगियों का आधार वेतन ‘अस्थायी रूप से निलंबित’ रहेगा। इसमें कहा गया है, “चूंकि मूल वेतन निलंबित कर दिया गया है, इसलिए आपको दी गई अवधि के लिए कोई भुगतान या वेतन नहीं मिलेगा (जब सहयोगी किसी दिए गए सप्ताह में कोई राजस्व करने में विफल रहता है)।
दस्तावेज़ में यह भी दिखाया गया है कि वितरित की गई राशि कर्मचारी को बकाया किसी भी लंबित वेतन के विरुद्ध समायोजित की जाएगी।
मामले से जुड़े करीबी सूत्रों ने बताया कि ऐसा सेल्स स्टाफ को नए नामांकन लाने के लिए प्रेरित करने के लिए किया गया है।
हाल ही में, कंपनी ने कर्मचारियों को मार्च के लिए आंशिक वेतन का भुगतान किया, रिपोर्ट की गई व्यवसाय लाइन. BYJU’S के संस्थापक और सीईओ, थिंक एंड लर्न, माता-पिता, बायजू रवींद्रन ने मार्च के लिए कर्मचारियों के वेतन का भुगतान करने के लिए अपनी व्यक्तिगत क्षमता में कर्ज उठाया है।
मार्च के वेतन के लिए कंपनी ने सभी कर्मचारियों को 100 से 50 फीसदी तक वेतन भुगतान करना शुरू कर दिया था. रिपोर्ट के अनुसार, शिक्षकों और निचले वेतन ग्रेड के कर्मचारियों को पूरा भुगतान कर दिया गया है, जबकि वरिष्ठ प्रबंधन सहित बाकी को मार्च के लिए उनके बकाए का कम से कम 50 प्रतिशत प्राप्त हुआ है। व्यवसाय लाइन.