इस पोस्ट पर 2,500 से अधिक प्रतिक्रियाएं प्राप्त हुई हैं।
एक क्रिप्टोक्यूरेंसी फर्म में इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने वाले एक उम्मीदवार ने हाल ही में ट्रेड टर्मिनल के सीईओ याओ मेंग के साथ अपने करियर के “सबसे खराब साक्षात्कार अनुभव” के रूप में वर्णित किया। लिंक्डइन पर बात करते हुए, यू.एस. में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर इंटर्न, पेयुआन जिन ने कहा कि वह कैलिफोर्निया स्थित कंपनी में क्वांट डेवलपर इंटर्न पद के लिए साक्षात्कार दे रहा था। भर्ती प्रक्रिया के चौथे दौर के लिए, उनका फर्म के सीईओ याओ मेंग के साथ साक्षात्कार हुआ। हालाँकि, अपने पोस्ट में, श्री जिन ने श्री मेंग की उनके “गैर-पेशेवर और अपमानजनक” व्यवहार के लिए आलोचना की।
श्री जिन ने बताया, “शुरू से ही, जब मैंने अपना परिचय देना शुरू किया, तो उन्होंने जॉन डीरे में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में मेरे अनुभव का मज़ाक उड़ाने के लिए मुझे बीच में ही रोक दिया, और इस बात पर अविश्वास व्यक्त किया कि ट्रैक्टर कंपनी को सॉफ्टवेयर सेवाओं की भी ज़रूरत होगी।” उन्होंने आगे बताया कि जब उन्होंने अपनी पिछली परियोजनाओं के बारे में चर्चा करने की कोशिश की, तो श्री मेंग ने अपमानजनक सवालों के साथ बीच में ही टोक दिया और उन्हें बड़ा न सोचने के लिए नीचा दिखाया।
नीचे दिए गए पोस्ट पर एक नज़र डालें:
श्री जिन ने कहा कि सीईओ ने यह भी दावा किया कि एक बार, एक प्रशिक्षु के रूप में, उन्होंने अपने प्रबंधक को नौकरी छोड़ने और क्रिप्टो वेंचर में शामिल होने के लिए राजी कर लिया। “साक्षात्कार, जो केवल 7 मिनट तक चला, उसके अंत में उन्होंने मुझे यह कहकर अपमानित किया, “मैं एक अरबपति हूँ क्योंकि मैं बड़ा सोचता हूँ, लेकिन आप को देखो-आपने कुछ भी हासिल नहीं किया है'” प्रशिक्षु ने खुलासा किया।
श्री जिन ने अपने पोस्ट के अंत में उच्च प्रबंधन से जूनियर्स के साथ बातचीत करते समय अधिक सम्मानजनक और पेशेवर होने का आह्वान किया। “किसी भी उम्मीदवार को इस तरह के व्यवहार को सहन नहीं करना चाहिए, चाहे उनकी पृष्ठभूमि या वे जिस कंपनी में काम कर चुके हों। साक्षात्कार एक सम्मानजनक और रचनात्मक संवाद होना चाहिए, जहाँ दोनों पक्ष सार्थक रूप से जुड़ सकें। मुझे उम्मीद है कि इसे साझा करने से, अन्य लोग अपने अनुभवों के बारे में बोलने के लिए सशक्त महसूस करेंगे और कंपनियाँ यह सुनिश्चित करने की ज़िम्मेदारी लेंगी कि उनकी साक्षात्कार प्रक्रियाएँ निष्पक्ष, सम्मानजनक और पेशेवर हों,” उन्होंने लिखा।
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श्री जिन ने यह पोस्ट दो दिन पहले ही शेयर की थी। तब से अब तक इस पर 2,500 से ज़्यादा प्रतिक्रियाएं आ चुकी हैं। कमेंट सेक्शन में यूज़र्स ने सीईओ की आलोचना की है।
“इस बात को कहने के लिए बधाई। मेरे पास ऐसे साक्षात्कार हैं, जिनमें मुझे लगातार टोका जाता है, और जहां वे लगातार पूछते हैं कि क्या मैंने उनका पसंदीदा सॉफ्टवेयर इस्तेमाल किया है (वैसे यह “बड़ा सोचना” नहीं है – यह आपसे पूछ रहा है कि आप उनकी तरह क्यों नहीं सोचते, जो वास्तव में सीमित है!)। दोनों तरह के व्यवहार से पता चलता है कि ये वे कंपनियां नहीं हैं, जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं (भले ही आज के जॉब मार्केट में यह स्वीकार करना काफी दर्दनाक है),” एक यूजर ने लिखा।
“वाह! इस तरह के अनुभवों के बारे में सुनना वाकई निराशाजनक है। साक्षात्कार रचनात्मक संवाद और आपसी सम्मान के लिए एक मंच होना चाहिए, न कि किसी को नीचा दिखाने का मंच। बोलने के लिए धन्यवाद,” एक अन्य ने टिप्पणी की।
तीसरे यूजर ने कहा, “आजकल ट्रैक्टर के काम करने के तरीके को लेकर वह भ्रमित था, यह इस बात का प्रमाण है कि वह वास्तव में उतना गंभीर नहीं है।” “अगर वह वास्तव में बड़ा सोचता था तो उसे यह पूछना चाहिए था कि ट्रैक्टर कंपनी को सॉफ्टवेयर सेवाओं की आवश्यकता कैसे होती है। मुझे लगता है कि आप भाग्यशाली हैं कि आप ऐसी कंपनी से बचकर निकल गए जिसके पास दूरदर्शिता नहीं है,” चौथे यूजर ने टिप्पणी की।
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