एलन मस्क टेस्ला छोड़ेंगे? चेयरपर्सन ने चेतावनी दी कि अगर 56 बिलियन डॉलर का भुगतान नहीं किया गया तो सीईओ कंपनी छोड़ देंगे

टेस्ला की चेयरपर्सन रोबिन डेनहोम ने शेयरधारकों से एलन मस्क की 56 बिलियन डॉलर की मुआवजा योजना को मंजूरी देने का आग्रह किया है, तथा चेतावनी दी है कि यदि पर्याप्त प्रोत्साहन नहीं दिया गया तो अरबपति सीईओ कंपनी छोड़ सकते हैं।

13 जून को होने वाला यह महत्वपूर्ण मतदान मस्क के विशाल वेतन पैकेज के भाग्य का निर्धारण करेगा, जिसे किसी सीईओ के लिए स्वीकृत अब तक का सबसे बड़ा वेतन पैकेज बताया गया है। इस मुद्दे पर यह दूसरा मतदान होगा, इससे पहले इस साल की शुरुआत में डेलावेयर के एक न्यायाधीश ने अनुमोदन प्रक्रिया में महत्वपूर्ण खामियों का हवाला देते हुए पहले मतदान को रद्द कर दिया था। नए मतदान के करीब आने के साथ, टेस्ला शेयरधारकों को फिर से प्रस्ताव का समर्थन करने के लिए मनाने के लिए एक ठोस प्रयास कर रहा है।

सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन (SEC) में शेयरधारकों को लिखे पत्र में डेनहोम ने मस्क की अनूठी भूमिका और टेस्ला की अलग प्रकृति पर प्रकाश डाला। डेनहोम ने लिखा, “एलोन कोई आम कार्यकारी नहीं हैं और टेस्ला कोई आम कंपनी नहीं है।”

उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि मस्क जैसे व्यक्ति के लिए पारम्परिक मुआवज़ा रणनीतियाँ पर्याप्त नहीं होंगी। उन्होंने कहा, “एलोन जैसे व्यक्ति को प्रेरित करने के लिए कुछ अलग करने की आवश्यकता होती है।” डेनहोम के पत्र का तात्पर्य है कि उचित प्रोत्साहन के बिना, मस्क अपना ध्यान अन्य उपक्रमों पर लगा सकते हैं, जो उनके सीमित समय और असंख्य अवसरों पर जोर देता है।

डेनहोम ने कहा, “हमने 2018 में जो पहचाना और आज भी पहचानते हैं, वह यह है कि एलन के पास निश्चित रूप से असीमित समय नहीं है।” “न ही उन्हें विचारों और अन्य स्थानों की कमी का सामना करना पड़ता है, जहाँ वे दुनिया में एक अविश्वसनीय बदलाव ला सकते हैं। हम चाहते हैं कि वे विचार, वह ऊर्जा और वह समय टेस्ला में हो, ताकि आप, हमारे मालिकों को लाभ हो। लेकिन इसके लिए पारस्परिक सम्मान की आवश्यकता है।”

टेस्ला के पूर्व ऑडिट कमेटी के अध्यक्ष और प्रमुख स्वच्छ प्रौद्योगिकी उद्यम निवेशक स्टीव वेस्टली ने कहा है कि वह एलन मस्क के 56 बिलियन डॉलर के वेतन पैकेज का समर्थन नहीं करेंगे। वह यह भी समझते हैं कि अगले सप्ताह अन्य निवेशक सीईओ के वेतन प्रस्ताव के खिलाफ क्यों मतदान कर सकते हैं।

“देखिए, एलन ने असाधारण काम किया है; उन्होंने इस युग की सबसे परिवर्तनकारी कंपनियों में से एक बनाई है। लेकिन ठीक उस समय 55 बिलियन डॉलर की वेतन वृद्धि की मांग करना जब आप तिमाही संख्याएं देने में चूक गए हैं, विकास धीमा हो रहा है, और आपने 15% कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, मैं कहूंगा कि यह कम से कम अहंकार है,” वेस्टली ने गुरुवार को सीएनबीसी पर अपनी उपस्थिति के दौरान कहा।

वेस्टली, जो 2007 से 2010 तक टेस्ला के बोर्ड में रहे, कैलिफोर्निया के पूर्व नियंत्रक और मुख्य वित्तीय अधिकारी भी हैं। उन्होंने राज्य के दो सबसे बड़े पेंशन फंड, कैलस्ट्रस और कैलपर्स के बोर्ड में भी काम किया है, जो 500 बिलियन डॉलर से अधिक के निवेश का प्रबंधन करते हैं।

हालांकि, डेनहोम जोर देकर कहते हैं कि प्रस्तावित वेतन पैकेज “पैसे के बारे में नहीं है”, उनका तर्क है कि मस्क की मौजूदा संपत्ति सुनिश्चित करती है कि टेस्ला के मुआवजे के फैसले के बावजूद वह दुनिया भर में सबसे अमीर व्यक्तियों में से एक बने रहें। उन्होंने कहा, “हम सभी जानते हैं कि एलन ग्रह पर सबसे अमीर लोगों में से एक हैं, और अगर टेस्ला 2018 में की गई हमारी प्रतिबद्धता से मुकर भी जाए तो भी वह ऐसे ही बने रहेंगे।” डेनहोम के अनुसार, असली मुद्दा टेस्ला और उसके शेयरधारकों के प्रति मस्क की निरंतर प्रतिबद्धता सुनिश्चित करना है।

स्पेसएक्स और द बोरिंग कंपनी से लेकर न्यूरालिंक, एक्स और एक्सएआई तक विभिन्न परियोजनाओं में मस्क की व्यापक भागीदारी ने टेस्ला के प्रति उनकी प्रतिबद्धता के बारे में चिंताएं पैदा कर दी हैं। इन उपक्रमों ने निस्संदेह टेस्ला से उनका कुछ ध्यान हटा दिया है, जो उनकी संपत्ति और सार्वजनिक प्रोफ़ाइल का प्राथमिक स्रोत है। डेनहोम का पत्र निवेशकों के बीच मस्क के भविष्य के बारे में चिंता को दर्शाता है यदि उनका मुआवज़ा पैकेज स्वीकृत नहीं होता है।

मस्क के वेतन प्रस्ताव के खिलाफ कई प्रॉक्सी फर्मों की सिफारिशों के बावजूद, शुरुआती मतदान से मजबूत शेयरधारक समर्थन का संकेत मिलता है। रॉयटर्स के अनुसार, पिछले महीने ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म ईटोरो की एक रिपोर्ट से पता चला कि टेस्ला के लगभग 25 प्रतिशत शेयर पहले ही वोट कर चुके थे, जिनमें से 80 प्रतिशत से अधिक मस्क के पैकेज के पक्ष में थे।

प्रस्तावित वेतन पैकेज के अलावा, मस्क टेस्ला में बड़ी हिस्सेदारी की मांग कर रहे हैं – 25 प्रतिशत – ताकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता और स्व-चालित तकनीक में अपने लक्ष्यों को आगे बढ़ाया जा सके। वर्तमान में उनके पास कंपनी का लगभग 13 प्रतिशत हिस्सा है, उन्होंने ट्विटर के अधिग्रहण के लिए अरबों डॉलर के शेयर बेचे हैं। अपने प्लेटफ़ॉर्म, एक्स पर, मस्क ने धमकी दी है कि अगर उनकी मांगें पूरी नहीं की गईं तो वे टेस्ला के एआई काम को एक अलग इकाई में बदल देंगे।

डेनहोम का पत्र शेयरधारकों के लिए एक रणनीतिक अपील है, जिसमें सूक्ष्म चेतावनियाँ भरी हुई हैं कि यदि प्रस्तावित मुआवज़ा स्वीकृत नहीं हुआ तो मस्क टेस्ला छोड़ सकते हैं। उन्होंने लिखा, “हम सभी ने एलन के प्रति प्रतिबद्धता जताई है।” “एलन ने अपनी प्रतिबद्धता का सम्मान किया और हमारे शेयरधारकों के लिए जबरदस्त मूल्य का उत्पादन किया। एलन के प्रति हमारी प्रतिबद्धता का सम्मान करना दर्शाता है कि हम टेस्ला के लिए उनके दृष्टिकोण का समर्थन करते हैं और उनकी असाधारण उपलब्धियों को पहचानते हैं – यही वह चीज़ है जो उन्हें शेयरधारकों के लिए मूल्य बनाना जारी रखने के लिए प्रेरित करेगी।”

मस्क के मुआवज़े के पैकेज पर आगामी मतदान असाधारण प्रतिभा को बनाए रखने और शेयरधारक हितों की सुरक्षा के बीच नाजुक संतुलन को रेखांकित करता है। जैसे-जैसे टेस्ला के शेयरधारक अपने वोट डालने की तैयारी करते हैं, उनके पास इलेक्ट्रिक वाहन अग्रणी के भविष्य के प्रक्षेपवक्र को आकार देने की शक्ति होती है, जो कॉर्पोरेट इतिहास में सबसे महत्वपूर्ण मुआवज़े के पैकेजों में से एक के संभावित जोखिमों और पुरस्कारों को तौलता है।