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Monday, December 23, 2024

गूगल के सेर्गेई ब्रिन ने स्वीकार किया कि सुंदर पिचाई को पद छोड़ने की मांग तेज होने के कारण उन्होंने अपने एआई में बदलाव किया है

Google के सीईओ सुंदर पिचाई को उनके एआई चैटबॉट जेमिनी द्वारा पैदा किए गए विवाद के बाद मौके पर रखा गया है। Google के कर्मचारियों पर बहुत प्रभाव रखने वाले कुछ प्रमुख विश्लेषकों सहित कई विश्लेषकों ने कहा है कि शायद तकनीकी दिग्गज को नेतृत्व में बदलाव की आवश्यकता है

Google के सह-संस्थापक सर्गेई ब्रिन ने कंपनी के हालिया AI उत्पाद के संबंध में आलोचना का जवाब देते हुए स्वीकार किया कि लॉन्च से पहले इसका पर्याप्त परीक्षण नहीं किया गया था। “जेमिनी 1.5 हैकथॉन” में, ब्रिन ने एआई के पूर्वाग्रहों के बारे में चिंताओं को संबोधित किया, विशेष रूप से छवि निर्माण में, अपर्याप्त परीक्षण के लिए मुद्दों को जिम्मेदार ठहराया।

“मैं वास्तव में आज इस बारे में बात करने की उम्मीद नहीं कर रहा था,” उन्होंने कहा, “हमने निश्चित रूप से छवि निर्माण में गड़बड़ी की है, और मुझे लगता है कि यह ज्यादातर, जैसे, पूरी तरह से परीक्षण नहीं करने के कारण था,” उन्होंने कहा।

सार्वजनिक शिकायतें न केवल नस्लीय रूप से विकृत छवि प्रतिक्रियाओं पर केंद्रित हैं, बल्कि सूचनात्मक प्रश्नों के पक्षपातपूर्ण उत्तरों पर भी केंद्रित हैं। एआई की प्रतिक्रियाओं में ऐतिहासिक शख्सियतों को गलत तरीके से चित्रित करना और पीडोफिलिया या कुछ समूहों के लिए जिम्मेदार हिंसा जैसे संवेदनशील विषयों की निंदा करने में संकोच करना शामिल था।

जेमिनी ऐप के साथ पूर्वाग्रह और मुद्दों की आंतरिक स्वीकृति के बाद, Google ने ऐतिहासिक आंकड़ों को चित्रित करने में अशुद्धियों के कारण अपनी छवि निर्माण सुविधा को निलंबित कर दिया। इस फैसले से अल्फाबेट के बाजार मूल्य में भारी गिरावट आई।

हैकथॉन की क्लिप ने न केवल ब्रिन की टिप्पणियों के कारण, बल्कि प्रश्न पूछने वाले व्यक्ति की पोशाक के कारण भी भौंहें चढ़ा दीं, जिसने उत्तेजक प्रिंट वाली शर्ट पहनी थी। इस घटना ने, एआई पराजय के साथ, सीईओ सुंदर पिचाई को कंपनी को संबोधित करने के लिए प्रेरित किया, और स्थिति को “पूरी तरह से अस्वीकार्य” स्वीकार किया।

इस घटना के नतीजों ने यह धारणा बढ़ा दी है कि Google एआई दौड़ में पिछड़ रहा है, जिससे पिचाई के प्रतिस्थापन की मांग उठने लगी है। बेन थॉम्पसन सहित विश्लेषकों ने Google के भीतर परिवर्तन का सुझाव दिया है, जिसमें नेतृत्व परिवर्तन शामिल हो सकते हैं।

2015 से सीईओ के रूप में पिचाई के सफल कार्यकाल के बावजूद, कुछ लोगों का तर्क है कि कंपनी की मौजूदा चुनौतियों से निपटने के लिए नेतृत्व में बदलाव आवश्यक हो सकता है। पिचाई की Google के मुख्य व्यवसाय के प्रबंधन और नियामकों के साथ व्यवहार के लिए प्रशंसा की गई है, जिससे कंपनी के महत्वपूर्ण बाजार विकास में योगदान मिला है।

(एजेंसियों से इनपुट के साथ)

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