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Monday, December 23, 2024

जनरल मोटर्स की छंटनी: ईवी परिवर्तन, लागत दबाव के बीच ऑटो दिग्गज 1,000 नौकरियों में कटौती करेगी

जनरल मोटर्स लागत-बचत रणनीति के हिस्से के रूप में, दुनिया भर में 1,000 नौकरियों में कटौती कर रही है, जिनमें ज्यादातर सफेदपोश पद हैं। धीमी ईवी बिक्री वृद्धि के बीच, गैस-संचालित मॉडल को अपडेट करते हुए इलेक्ट्रिक वाहन प्रौद्योगिकी में निवेश को संतुलित करने के जीएम के प्रयासों को यह छंटनी दर्शाती है।

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दक्षता बढ़ाने और वैश्विक ऑटोमोबाइल बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने के उद्देश्य से लागत में कटौती के प्रयास के तहत जनरल मोटर्स वैश्विक स्तर पर लगभग 1,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है।

कंपनी ने एक बयान में कहा, प्रभावित कर्मचारियों, मुख्य रूप से सफेदपोश श्रमिकों को शुक्रवार (15 नवंबर) को सूचित किया गया। जीएम ने सीमित विवरण प्रदान किया लेकिन संचालन को सुव्यवस्थित करने की आवश्यकता पर जोर दिया।

बयान में कहा गया है, “हमें गति और उत्कृष्टता के लिए अनुकूलन करने की आवश्यकता है।” “इसमें दक्षता के साथ संचालन करना, यह सुनिश्चित करना कि हमारे पास सही टीम संरचना है, और हमारी सर्वोच्च प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करना शामिल है।”

छँटनी तब होती है जब जीएम और अन्य वाहन निर्माता इलेक्ट्रिक वाहनों (ईवी) के लिए अनिश्चित संक्रमण का सामना करते हैं, गैस-संचालित मॉडल के अपडेट के साथ ईवी तकनीक में निवेश को संतुलित करते हैं। कंपनी अगली पीढ़ी के वाहनों के लिए खनिजों और घटकों की सोर्सिंग करते हुए ईवी बैटरी और असेंबली प्लांट का निर्माण कर रही है।

सितंबर तक, यूएस ईवी की बिक्री 7.2 प्रतिशत बढ़कर लगभग 936,000 वाहन हो गई, इसके अनुसार मोटरइंटेलिजेंस.कॉम.

हालांकि 2023 में दर्ज की गई 47 प्रतिशत की वृद्धि से धीमी, ईवी की बिक्री पिछले साल के 1.19 मिलियन के रिकॉर्ड को पार करने की उम्मीद है, इस साल नए वाहन की बिक्री में ईवी की हिस्सेदारी 7.9 प्रतिशत है, जो 2023 में 7.6 प्रतिशत से अधिक है।

जीएम दुनिया भर में लगभग 150,000 कर्मचारियों को रोजगार देता है, जिसमें 76,000 सफेदपोश कर्मचारी भी शामिल हैं। इसका अधिकांश कार्यबल वॉरेन, मिशिगन में इसके तकनीकी केंद्र में केंद्रित है।

अप्रैल में, लगभग 5,000 सफेदपोश कर्मचारियों ने बायआउट ऑफर स्वीकार कर लिए क्योंकि जीएम ने उस समय छंटनी से बचने के लिए खर्चों को कम करने की मांग की थी। ऑटोमेकर ने कम से कम पांच साल की सेवा वाले सफेदपोश कर्मचारियों और दो साल के कार्यकाल वाले अधिकारियों को बायआउट की पेशकश की थी।

जबकि कंपनी ने अनैच्छिक अलगाव से बचने की उम्मीद जताई थी, मुख्य वित्तीय अधिकारी पॉल जैकबसन ने पिछले महीने कहा था कि जीएम 2024 के अंत तक निश्चित लागत में 2 बिलियन डॉलर की कटौती करने की राह पर है, यह संकेत देते हुए कि अतिरिक्त उपाय आवश्यक हो सकते हैं।

रॉयटर्स के इनपुट के साथ

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