पहली बार, एप्पल ने मैरीलैंड में स्टोर कर्मचारियों के साथ यूनियन अनुबंध पर हस्ताक्षर किए

एप्पल ने अमेरिका में अपने पहले यूनियनकृत खुदरा स्टोर, जो कि टोवसन, मैरीलैंड में स्थित है, के साथ एक अस्थायी समझौता किया है। इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स के संगठित खुदरा कर्मचारियों के गठबंधन द्वारा बातचीत की गई इस डील में स्टोर के कर्मचारियों के लिए तीन वर्षों में 10 प्रतिशत औसत वेतन वृद्धि और अतिरिक्त लाभ का वादा किया गया है।

प्रस्तावित अनुबंध को टॉवसन स्टोर के लगभग 85 कर्मचारियों की मंजूरी की आवश्यकता है, तथा इस पर 6 अगस्त को मतदान होना है। यूनियन की वार्ता समिति ने आशा व्यक्त की है तथा इस समझौते को एप्पल स्टोर्स में श्रम स्थितियों में और सुधार की दिशा में एक महत्वपूर्ण पहला कदम बताया है।

यह घटनाक्रम मई में टोवसन स्टोर के कर्मचारियों द्वारा हड़ताल की अनुमति दिए जाने के बाद हुआ है, जो प्रबंधन के साथ वर्ष भर चली वार्ता की प्रगति से असंतुष्टि के कारण किया गया था।

टोवसन स्थित स्टोर देश में केवल दो यूनियन वाले एप्पल स्टोर में से एक है। जून 2022 में वहां के कर्मचारियों ने यूनियन बनाने के लिए मतदान किया और उसी वर्ष बाद में ओक्लाहोमा सिटी में एक दूसरे स्टोर ने भी यूनियन बनाने के लिए मतदान किया और कम्युनिकेशन वर्कर्स ऑफ अमेरिका में शामिल हो गया। हालांकि, ओक्लाहोमा सिटी स्टोर को अभी तक एप्पल के साथ अनुबंध हासिल करना बाकी है।

एप्पल में यह सफल अस्थायी समझौता प्रमुख अमेरिकी कंपनियों में यूनियनीकरण प्रयासों की व्यापक प्रवृत्ति के अनुरूप है। हाल के वर्षों में न्यूयॉर्क शहर में एक अमेज़ॅन गोदाम, मिशिगन में एक चिपोटल स्टोर और देश भर में कई स्टारबक्स स्थानों पर यूनियनों की महत्वपूर्ण जीत देखी गई है। इन जीतों के बावजूद, कई नए यूनियनीकृत कार्यस्थलों ने अनुबंधों को अंतिम रूप देने के लिए संघर्ष किया है, जो श्रमिक आंदोलन में चल रही चुनौतियों को उजागर करता है।

यदि स्वीकृति मिल जाती है, तो टोवसन स्टोर का अनुबंध अन्य एप्पल रिटेल स्थानों के लिए एक मॉडल के रूप में काम कर सकता है और संभावित रूप से कंपनी के भीतर आगे के यूनियनीकरण प्रयासों को प्रेरित कर सकता है। 6 अगस्त को होने वाला मतदान यह निर्धारित करेगा कि क्या यह समझौता एप्पल में बेहतर श्रम संबंधों के लिए एक मिसाल कायम करता है।