एडटेक फर्म थिंक एंड लर्न – के मालिक byju के सूत्रों के अनुसार, ब्रांड ने पाठ्यक्रम सदस्यता शुल्क में 30-40 प्रतिशत की कटौती की है और बिक्री प्रोत्साहन में 50-100 प्रतिशत की बढ़ोतरी की है।
बायजू के संस्थापक और सीईओ बायजू रवींद्रन, जिन्होंने कंपनी के दैनिक कार्यों को संभालना शुरू कर दिया है, ने 1,500 बिक्री सहयोगियों और प्रबंधकों के साथ एक बैठक में स्केलेबिलिटी और लचीलेपन की ओर झुकाव वाली बिक्री रणनीति में बदलाव की घोषणा की है।
“बायजूज़ लर्निंग ऐप की वार्षिक सदस्यता अब ₹12,000 (करों सहित) की वार्षिक प्रारंभिक कीमत पर उपलब्ध है, जबकि बायजूज़ क्लासेस और बायजूज़ ट्यूशन सेंटर (बीटीसी) की पूरी कीमत क्रमशः ₹24,000 और ₹36,000 है। कक्षाओं का वर्ष,” विकास से जुड़े सूत्रों ने कहा।
उन्होंने कहा, यह दरों में लगभग 30-40 प्रतिशत की कमी है।
बायजू रवीन्द्रन ने उच्च प्रोत्साहन के साथ बिक्री टीम के सभी बकाया का भुगतान करने का भी वादा किया है।
उन्होंने घोषणा की कि बायजू के बिक्री सहयोगियों को अगले कार्य दिवस पर बंद बिक्री के लिए 100 प्रतिशत प्रोत्साहन सीधे उनके खातों में मिलेगा, जबकि प्रबंधकों को कंपनी से इसका 20 प्रतिशत प्राप्त होगा।
बायजू ने कहा, “औसत बिक्री वेतन ₹40,000 प्रति माह है। इसलिए, कुछ बिक्री बंद करें, और आप न केवल अपना वेतन प्राप्त कर सकते हैं, बल्कि अपना बकाया भी चुका सकते हैं। आप इस मॉडल के माध्यम से अपने सीटीसी के कई गुना कमा सकते हैं।”
उन्होंने कहा कि कंपनी पुश-आधारित से पुल-आधारित बिक्री मॉडल में परिवर्तित हो गई है, जो छूट जाने के डर के बजाय सीखने के प्यार से प्रेरित है।
-
यह भी पढ़ें: बायजू के लिए मुश्किलें बढ़ीं क्योंकि ओप्पो ने दिवालिया याचिका दायर की, एनसीएलटी ने मामले को स्वीकार कर लिया
बायजू ने प्रबंधकों को सख्त कॉल कोटा लागू करने के बजाय बिक्री टीम को समर्थन और सक्षम बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हुए कोच के रूप में कार्य करने का निर्देश दिया है।
कंपनी के एक सूत्र ने कहा, “एसोसिएट्स को अपनी शर्तों पर काम करने की छूट होगी, कॉल पर बिताए गए घंटों की संख्या का कोई हिसाब-किताब नहीं होगा।”
बायजू ने कर्मचारियों से कहा है कि वे किसी भी तरह के दुर्व्यवहार, जबरन बिक्री या प्रबंधकों के अशिष्ट व्यवहार की शिकायत सीधे उन्हें करें।
विकास पर टिप्पणी मांगने के लिए बायजू को भेजी गई क्वेरी का कोई जवाब नहीं मिला।