इस साहसिक बयान ने सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं का ध्यान तुरंत आकर्षित कर लिया।
भारतीय मूल के अमेरिका स्थित पेशेवर वरुणराम गणेश ने नौकरी तलाशने वालों को यह सलाह देकर ऑनलाइन विवाद खड़ा कर दिया है कि वे ऐसे संभावित नियोक्ताओं से दूर रहें जिनके प्रबंधक नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान हिंदी और अंग्रेजी का मिश्रण इस्तेमाल करते हैं।
श्री गणेश ने एक्स पर लिखा, “बहुत से भारतीय मित्र नौकरी बाजार में प्रवेश कर रहे हैं, अन्य चीजों के अलावा नौकरी बदल रहे हैं। खराब प्रबंधकों और कंपनियों से बचने के लिए मेरी सबसे बड़ी सलाह यह है: ऐसा प्रबंधक चुनें जो पूरी तरह अंग्रेजी बोलता हो।”
उन्होंने कहा, “साक्षात्कार के दौरान, इस बात पर ध्यान दें कि आपका भावी बॉस किस तरह से बात कर रहा है। अगर आपको एक भी हिंदी शब्द या हिंदी वाक्य (अक्सर दूसरे सहकर्मियों से) नज़र आता है, तो कॉल के बाद विनम्रता से नौकरी से मना कर दें। यह इसके लायक नहीं होगा। अगर कोई मैनेजर अंग्रेजी नहीं जानता और सिर्फ़ हिंदी/क्षेत्रीय भाषाएँ जानता है, तो यह बिल्कुल ठीक है। लेकिन अगर आपको कोई भाषा मिक्सर मिलता है, तो आपकी ज़िंदगी बहुत ख़राब हो जाएगी और आपको अपने फ़ैसले पर पछतावा होगा।”
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बहुत से भारतीय मित्र नौकरी के बाजार में प्रवेश कर रहे हैं, नौकरी बदल रहे हैं, और अन्य चीजें भी कर रहे हैं। खराब प्रबंधकों और कंपनियों से बचने के लिए मेरी सबसे बड़ी सलाह यह है: ऐसा प्रबंधक चुनें जो पूरी तरह से अंग्रेजी बोलता हो
इंटरव्यू के दौरान इस बात पर ध्यान दें कि आपका भावी बॉस किस तरह से बात कर रहा है। अगर आप…
— वरुणराम गणेश (@varunramg) 3 अगस्त, 2024
इस साहसिक बयान ने सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं का ध्यान तुरंत आकर्षित कर लिया। एक्स पर कई उपयोगकर्ताओं ने टिप्पणी की कि श्री गणेश भारतीय नौकरी बाजार और समाज की वास्तविकताओं से अनभिज्ञ हैं।
एक यूजर ने लिखा, “यह वास्तव में दर्शाता है कि आप समाज के निचले 90% लोगों से कटे हुए हैं। एक महीने के लिए मैन्युफैक्चरिंग या दर्शिनी में काम करें और आपकी राय बदल जाएगी।”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने एक्स पर टिप्पणी की, “भाई, गैर-देशी अंग्रेजी बोलने वालों यानी 90% से अधिक भारतीयों के लिए भाषा का मिश्रण एक सामान्य लक्षण है।”
सोशल मीडिया पर भी लोगों ने श्री गणेश की आलोचना की और कहा कि उनमें अभिजात्यवाद और समावेशिता की कमी है। एक प्रतिक्रिया में कहा गया, “यह एक गैर-समावेशी विशेषाधिकार वाला बयान है। भाषा का प्रबंधकीय कौशल से कोई लेना-देना नहीं है।”
एक्स पर अन्य उपयोगकर्ताओं ने कहा कि यह समस्या केवल हिंदी भाषियों तक ही सीमित नहीं है, “हां, हिंदी में भी कुछ लोग आ रहे हैं (जो उचित भी है), लेकिन अन्य भाषा बोलने वालों में भी समान रूप से उल्लंघन हो रहा है”, एक उपयोगकर्ता ने कहा।
एक यूजर जो अमेरिका में रहता है, लेकिन हिंदी भी बोलता है, ने अपना दृष्टिकोण साझा किया, “मैं भारतीय हूं, मेरा उच्चारण शून्य है और मैं अमेरिका में पला-बढ़ा हूं, लेकिन हिंदी बोल सकता हूं। मैं वरिष्ठ प्रबंधन में हूं और भाषा के आधार पर स्क्रीनिंग को कभी बर्दाश्त नहीं करूंगा। ऐसे प्रतिभाशाली भारतीय इंजीनियर हैं जिन्हें अंग्रेजी में मदद की जरूरत है।”
कई उपयोगकर्ताओं ने श्री गणेश पर भाषाई संकीर्णता का आरोप लगाया, “क्या आप भाषाई संकीर्णतावादी हैं या वास्तविकता से कटे हुए हैं?”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, “खराब प्रबंधकों को उनकी भाषाई क्षमता के आधार पर आंकना, मछली के स्वाद को उनकी बात करने की क्षमता से आंकने जैसा है।”
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