वोल्वो ग्रुप इंडिया ने स्नातकोत्तर छात्रों को मेंटरशिप कार्यक्रम प्रदान करने और सालाना 50-75 इंटर्नशिप प्रदान करने के लिए मणिपाल विश्वविद्यालय, केआईआईटी विश्वविद्यालय और एसआरएम विश्वविद्यालय के साथ एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए हैं।
इस सहयोग का उद्देश्य उद्योग-अकादमिक जुड़ाव को मजबूत बनाना और ऑटोमोटिव क्षेत्र में छात्रों की उद्योग-तैयारी को बढ़ाना है। इसमें उद्योग-विशिष्ट विषयों पर दो सेमेस्टर का क्रेडिट प्रोग्राम शामिल है और इसे मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल, इलेक्ट्रॉनिक्स और कंप्यूटर साइंस स्ट्रीम में स्नातकोत्तर छात्रों को मेंटरशिप प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसके अतिरिक्त, छात्रों को इंटर्नशिप के अवसर और प्री-प्लेसमेंट ऑफ़र भी दिए जाएँगे।
वोल्वो ग्रुप इंडिया के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक कमल बाली ने बताया व्यवसाय लाइन“एक साल में, हम लगभग 50 से 75 भारतीयों को इंटर्नशिप के लिए लेते हैं, जो एम-टेक छात्रों के लिए लगभग छह महीने तक चलती है। इसके अतिरिक्त, राष्ट्रीय प्रशिक्षुता प्रशिक्षण योजना (NATS) के माध्यम से, हम लगभग 100 व्यक्तियों को साल भर की प्रशिक्षुता के लिए नियुक्त करते हैं।”
वोल्वो ग्रुप इंडिया संकाय सदस्यों को प्रशिक्षण देकर, अनुभवी पेशेवरों के साथ उद्योग-विशिष्ट सत्रों की सुविधा प्रदान करके, व्यावहारिक ज्ञान विकसित करने के लिए प्रासंगिक उपयोग के मामले और समस्या विवरण प्रदान करके, अतिथि व्याख्यान आयोजित करके और संस्थानों के अन्य संकाय सदस्यों को शैक्षिक सहायता प्रदान करके इस पहल का समर्थन करेगा। इसके अलावा, वे इन कार्यक्रमों को चुनने वाली महिला छात्रों को छात्रवृत्ति प्रदान करेंगे, जिससे ऑटोमोटिव उद्योग में विविधता और समावेश को बढ़ावा मिलेगा।
उन्होंने आगे कहा, “शिक्षकों के लिए हम सोमवार से एक महीने का प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू कर रहे हैं। विभिन्न विश्वविद्यालयों से तीस लोग इसमें शामिल होंगे और हमें उम्मीद है कि जुलाई तक बीस और लोग इसमें शामिल हो जाएंगे, जिससे कुल संख्या पचास हो जाएगी।”
वोल्वो ग्रुप ट्रक, बस, निर्माण उपकरण, समुद्री और औद्योगिक इंजन का निर्माता है और वित्तपोषण और सेवा के लिए समाधान भी प्रदान करता है। समूह में 105,000 लोग कार्यरत हैं, 18 देशों में इसकी उत्पादन सुविधाएँ हैं और यह 190 से अधिक बाज़ारों में अपने उत्पाद बेचता है। वोल्वो ग्रुप इंडिया हर साल लगभग 100 नए लोगों को नियुक्त करता है और पिछले तीन वर्षों में, उन्होंने सालाना औसतन लगभग 750 भर्तियाँ की हैं।
“केवल वोल्वो ही नहीं, ऑटोमोटिव क्षेत्र की अन्य कंपनियों को भी इस सहयोग से लाभ होगा। हमारे सामने आने वाली मुख्य समस्याओं में से एक है नौकरियों की उपलब्धता और उम्मीदवारों की तत्परता के बीच का अंतर। हम उद्योग की जरूरतों और कार्यबल कौशल के बीच बेहतर तालमेल सुनिश्चित करने के लिए इस अंतर को पाटना चाहते हैं,” बाली ने कहा।
(बीएल इंटर्न विदुषी नौटियाल की रिपोर्ट)