श्रमिकों को कथित धमकियों के मामले में ट्रम्प और मस्क पर श्रम शिकायतें दर्ज

यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स यूनियन ने मंगलवार को कहा कि उसने डोनाल्ड ट्रम्प और टेस्ला (TSLA.O) के सीईओ एलन मस्क के खिलाफ श्रमिकों को धमकाने और डराने के प्रयासों को लेकर राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड में आरोप दायर किए हैं।

यह कार्रवाई सोमवार रात को सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर मस्क और ट्रम्प के बीच दो घंटे की बातचीत के बाद हुई, जिसके दौरान ट्रम्प ने लागत में कटौती करने की मस्क की क्षमता की सराहना करते हुए कहा कि वह हड़ताल पर जाने वाले श्रमिकों को बर्दाश्त नहीं करेंगे।

बातचीत के दौरान ट्रंप ने कहा, “आप सबसे बड़े कटर हैं।” “मेरा मतलब है, मैं देखता हूं कि आप क्या करते हैं। आप अंदर जाते हैं, आप बस कहते हैं: ‘क्या आप नौकरी छोड़ना चाहते हैं?’ वे हड़ताल पर चले जाते हैं – मैं कंपनी का नाम नहीं बताऊंगा – लेकिन वे हड़ताल पर चले जाते हैं। और आप कहते हैं: ‘कोई बात नहीं, आप सब चले गए।'”

पूर्व राष्ट्रपति बराक ओबामा के कार्यकाल में एनएलआरबी की अध्यक्ष विल्मा लिबमैन ने कहा कि मस्क ने हंसते हुए ट्रम्प की टिप्पणियों पर कोई प्रतिक्रिया नहीं दी, जिससे एनएलआरबी के लिए उन्हें अपनी कंपनियों के कर्मचारियों को अवैध धमकी देने के लिए उत्तरदायी ठहराना कठिन हो गया।

यूएडब्ल्यू ने एक बयान में कहा कि संघीय कानून के तहत, हड़ताल पर जाने के कारण श्रमिकों को नौकरी से नहीं निकाला जा सकता है, तथा ऐसा करने की धमकी देना राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के तहत अवैध है।

यह स्पष्ट नहीं है कि एनएलआरबी ट्रंप के खिलाफ उनकी टिप्पणियों के लिए कार्रवाई करेगा या नहीं, लेकिन यूएडब्ल्यू ने उनकी टिप्पणियों पर तुरंत कार्रवाई की है, क्योंकि यह डेमोक्रेटिक राष्ट्रपति पद की उम्मीदवार और उपराष्ट्रपति कमला हैरिस के समर्थन में रैली कर रहा है और अपने लगभग 400,000 कार्यकर्ताओं को ट्रंप के बजाय हैरिस को वोट देने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है, विशेष रूप से मिशिगन जैसे युद्धक्षेत्र राज्यों में, जो यह निर्धारित कर सकते हैं कि नवंबर में व्हाइट हाउस कौन जीतता है।

यूएडब्ल्यू ने जुलाई के अंत में हैरिस का समर्थन किया।

यूएडब्ल्यू के अध्यक्ष शॉन फेन और ट्रम्प के बीच पहले भी तीखी नोकझोंक हो चुकी है।

फ़ेन ने मंगलवार को एक बयान में कहा, “ट्रंप और मस्क दोनों चाहते हैं कि कामकाजी वर्ग के लोग शांत होकर बैठ जाएं और इस पर खुलकर हंसें। यह घृणित, अवैध और इन दो जोकरों से पूरी तरह से अनुमानित है।”

हैरिस और ट्रम्प अभियान ने टिप्पणी के अनुरोधों का तुरंत जवाब नहीं दिया। मस्क ने भी कोई जवाब नहीं दिया।

ट्रम्प ने यूनियन नेता को बर्खास्त करने की मांग करते हुए कहा कि वह अमेरिकी ऑटो विनिर्माण के कमजोर होने के लिए जिम्मेदार हैं।

मिशिगन में यूएडब्ल्यू के सदस्य डेमोक्रेट्स के पक्ष में हैं, लेकिन ट्रम्प समर्थक कार्यकर्ताओं ने हाल के हफ्तों में अपनी रैलियां आयोजित की हैं।

एडिसन रिसर्च के अनुसार, 2020 के राष्ट्रपति पद की दौड़ में, यूनियन सदस्य वाले मिशिगन के 62% घरों ने राष्ट्रपति जो बिडेन को वोट दिया, जिससे उन्हें राज्य में जीत हासिल करने में मदद मिली। इसके विपरीत, 2016 में जब हिलेरी क्लिंटन राज्य और राष्ट्रीय दौड़ में मामूली अंतर से हारी थीं, तब यूनियन परिवारों ने 53% से 40% तक वोट दिया था।

संदेश भेजना
एनएलआरबी के पास गैरकानूनी श्रम प्रथाओं को दंडित करने की सीमित शक्ति है। अवैध धमकियों से जुड़े मामलों में, बोर्ड नियोक्ताओं को इस तरह के आचरण को रोकने और रोकने का आदेश दे सकता है और कार्यस्थल पर नोटिस चिपकाकर श्रमिकों को उनके अधिकारों के बारे में बता सकता है। यूनियनें एनएलआरबी के अनुकूल फैसलों का उपयोग उन श्रमिकों को शामिल करने के लिए भी कर सकती हैं जिन्हें वे संगठित करने की कोशिश कर रहे हैं।

एनएलआरबी के पूर्व प्रमुख लिबमैन ने मंगलवार को यूएडब्ल्यू की कार्रवाई का जिक्र करते हुए कहा, “यह राजनीतिक रूप से डोनाल्ड ट्रंप के बारे में किसी भी चीज़ से ज़्यादा यह उजागर करने की कोशिश कर रहा है कि श्रमिकों और मस्क के मामले में क्या है।” “हर कोई जानता है कि एनएलआरबी के उपाय शुरू से ही बेकार हैं, लेकिन यह उपाय के लिए इतना नहीं है जितना कि एक राजनीतिक संदेश और एक संगठित संदेश दोनों भेजने के लिए है।”

फेन ने एनएलआरबी में मस्क और ट्रंप के खिलाफ अलग-अलग शिकायतें दर्ज कराईं, जिसमें दावा किया गया कि दोनों लोगों ने यह कहते हुए बयान दिया था कि वे “हड़ताल सहित संरक्षित संगठित गतिविधि में लगे कर्मचारियों को नौकरी से निकाल देंगे।” शिकायतों में आगे कोई विस्तृत जानकारी नहीं दी गई।

यूएडब्ल्यू ने पिछले शरद ऋतु में डेट्रॉयट की तीन बड़ी वाहन निर्माता कंपनियों के खिलाफ छह सप्ताह तक हड़ताल का नेतृत्व किया था, जिसके बाद उसे रिकॉर्ड स्तर के अनुबंध प्राप्त हुए थे।

मस्क और एनएलआरबी
राष्ट्रपति पद के लिए ट्रंप का समर्थन करने वाले मस्क का श्रम बोर्ड के साथ कई बार विवाद हो चुका है। उनकी रॉकेट कंपनी स्पेसएक्स वर्तमान में एजेंसी के पूरे ढांचे को दो लंबित मुकदमों में चुनौती दे रही है। ये मामले एनएलआरबी की शिकायतों से उत्पन्न हुए हैं, जिसमें स्पेसएक्स पर मस्क की आलोचना करने वाले इंजीनियरों को नौकरी से निकालने और कर्मचारियों को गैरकानूनी शर्तों के साथ विच्छेद समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर करने का आरोप लगाया गया है।

मार्च में, एक अमेरिकी अपील अदालत ने एनएलआरबी के एक फैसले को बरकरार रखा, जिसमें कहा गया था कि मस्क ने 2018 में ट्वीट करके टेस्ला कर्मचारियों को अवैध रूप से धमकाया था: “हमारे कार प्लांट में टेस्ला टीम को यूनियन को वोट देने से कोई नहीं रोक रहा है – लेकिन यूनियन का बकाया क्यों चुकाएं और स्टॉक ऑप्शन को बिना किसी कारण के छोड़ दें?”

टेस्ला को बोर्ड से अलग से आरोपों का सामना करना पड़ रहा है कि उसने बफ़ेलो, न्यूयॉर्क स्थित प्लांट में यूनियन बनाने को अवैध रूप से हतोत्साहित किया। पिछले साल, एक अपील कोर्ट ने लेबर बोर्ड के उस फ़ैसले को खारिज कर दिया था जिसमें कहा गया था कि टेस्ला ने फ़ैक्टरी कर्मचारियों को UAW टी-शर्ट पहनने से रोककर कानून तोड़ा है।

श्रम बोर्ड के वकील यूनियन के दावों की जांच करेंगे और तय करेंगे कि टेस्ला और ट्रम्प अभियान के खिलाफ औपचारिक शिकायत जारी की जाए या नहीं। उन मामलों की सुनवाई प्रशासनिक न्यायाधीशों द्वारा की जाएगी जिनके निर्णयों की समीक्षा पांच सदस्यीय श्रम बोर्ड और फिर संघीय अपील अदालतों द्वारा की जा सकती है। इस प्रक्रिया में अक्सर सालों लग जाते हैं।