सर्वेक्षण में पाया गया कि जापान में 1,643 शीर्ष कंपनियां हैं, लेकिन केवल 13 महिला सीईओ हैं

कुछ वर्ष पहले, जापान की वित्तीय सेवा नियामक संस्था ने एक नया विनियमन प्रस्तुत किया था, जिसका उद्देश्य व्यवसायों और उद्योगों को वरिष्ठ प्रबंधन पदों पर अधिकाधिक महिलाओं को नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित करना था, हालांकि, तब से इसमें ज्यादा बदलाव नहीं हुआ है।

एक ताजा सर्वेक्षण में जापान में कामकाजी महिलाओं की निराशाजनक तस्वीर सामने आई है। देश में, टोक्यो स्टॉक एक्सचेंज के शीर्ष-स्तरीय प्राइम मार्केट में लगभग 1,643 फर्म सूचीबद्ध हैं, जिनमें से केवल 13 में ही महिलाएँ मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) हैं, जो कि मात्र 0.8 प्रतिशत है।

यह सर्वेक्षण क्योडो समाचार एजेंसी द्वारा आयोजित किया गया था और यह वित्त वर्ष 2023 के वित्तीय विवरणों के निष्कर्षों पर आधारित था।

ये चिंताजनक आंकड़े जापान के “कॉर्पोरेट निर्णय निर्माताओं के बीच बढ़ती विविधता” को उजागर करते हैं।

ये आंकड़े जापान सरकार के सामने इस दशक के अंत तक कार्यकारी पदों पर कम से कम 30 प्रतिशत महिलाओं की नियुक्ति के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए हो रहे संघर्ष की ओर भी इंगित करते हैं।

सरकार की “कार्यकारी” की व्यापक परिभाषा के तहत भी व्यवसाय में वरिष्ठ महिलाओं की संख्या कम बनी हुई है, जिसमें कॉर्पोरेट अधिकारी, निदेशक, लेखा परीक्षक और कार्यकारी अधिकारी शामिल हैं।

2014 में, तत्कालीन प्रधान मंत्री शिंजो आबे ने संयुक्त राष्ट्र महासभा को बताया था कि वह “एक ऐसा समाज बनाएंगे जिसमें सभी महिलाएं चमकेंगी”, एक दशक से अधिक समय हो गया है और राजनीति और व्यवसाय की अंतर्राष्ट्रीय लिंग तुलना में जापान का प्रदर्शन खराब बना हुआ है।

2022 के ओईसीडी सर्वेक्षण में पाया गया कि जापान में महिलाएं केवल 15.5 प्रतिशत कार्यकारी पदों पर हैं, जबकि ब्रिटेन में यह आंकड़ा 40.9 प्रतिशत और फ्रांस में 45.2 प्रतिशत है।

ऐसा नहीं है कि शीर्ष पद पर न होने के कारण महिलाओं को कई प्रमुख पदों पर नियुक्त नहीं किया जा रहा है।

क्योदो सर्वेक्षण में पाया गया कि महिला बोर्ड सदस्यों की संख्या 3,000 से अधिक हो गई है – जो आधे दशक पहले की संख्या से दोगुनी है।

रूढ़िवादिता को तोड़ते हुए, पूर्व फ्लाइट अटेंडेंट मित्सुको टोटोरी इस साल जनवरी में जापान एयरलाइंस की पहली महिला अध्यक्ष बनीं। बाद में जुलाई में, जापानी सरकार ने नाओमी उनेमोटो को पहली महिला अभियोक्ता-जनरल नियुक्त किया।

2021 में, तोमोको योशिनो जापान के सबसे बड़े ट्रेड यूनियन संगठन रेंगो की पहली महिला अध्यक्ष बनीं।