एक पूर्व असेंबली लाइन कर्मचारी द्वारा शुरू किए गए मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि टेस्ला में अफ्रीकी-अमेरिकी कारखाने के श्रमिकों को विभिन्न प्रकार के नस्लवादी व्यवहार का सामना करना पड़ा, जिसमें गालियां, भित्तिचित्र और उनके कार्यस्थानों पर लटकाए गए फंदा शामिल हैं।
रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, कैलिफ़ोर्निया राज्य के एक न्यायाधीश ने अस्थायी रूप से फैसला सुनाया है कि लगभग 6,000 अफ्रीकी-अमेरिकी कारखाने के कर्मचारी अपने फ़्रेमोंट संयंत्र में व्यापक नस्ल भेदभाव और उत्पीड़न को संबोधित करने में कथित विफलता के लिए टेस्ला के खिलाफ समूह मुकदमा चला सकते हैं।
ओकलैंड में न्यायाधीश नोएल वाइज ने बुधवार को जारी एक लिखित आदेश में कहा कि मुकदमा आम सवाल उठाता है कि क्या टेस्ला को कथित कदाचार के बारे में पता था और वह निवारक उपाय करने में विफल रहा।
मुकदमा 2017 में एक पूर्व असेंबली लाइन कर्मचारी मार्कस वॉन द्वारा शुरू किया गया था। वॉन का आरोप है कि अफ्रीकी-अमेरिकी कारखाने के श्रमिकों को विभिन्न प्रकार के नस्लवादी व्यवहार का सामना करना पड़ा, जिसमें गालियां, भित्तिचित्र और उनके कार्यस्थानों पर लटकाए गए फंदा शामिल थे। टेस्ला ने अभी तक फैसले पर टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया है।
वॉन के वकील लॉरेंस ऑर्गन ने फैसले पर संतुष्टि व्यक्त की और मुकदमे की तैयारी के लिए तत्पर हैं। उन्होंने समय के साथ कई शिकायतों पर प्रकाश डाला, जिसमें टेस्ला द्वारा अपने अफ्रीकी-अमेरिकी कर्मचारियों के नस्लीय उत्पीड़न को रोकने में विफलता का सुझाव दिया गया।
टेस्ला कार्यस्थल पर उत्पीड़न के प्रति शून्य-सहिष्णुता की नीति रखता है और दावा करता है कि उसने नस्लीय उत्पीड़न में शामिल कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है। अस्थायी फैसला शुक्रवार को होने वाली सुनवाई से पहले आया है, जहां टेस्ला वाइज के फैसले को चुनौती दे सकता है।
यह फैसला टेस्ला के लिए एक बड़ा झटका है, जिससे संभावित रूप से कंपनी को बड़े वित्तीय फैसले का सामना करना पड़ सकता है। वर्ग कार्रवाई में ऐसे व्यक्ति शामिल हैं जिन्होंने स्वयं को अफ्रीकी-अमेरिकी के रूप में पहचाना और नवंबर 2016 से फ़्रेमोंट कारखाने में काम किया।
जज वाइज का इरादा अक्टूबर में एक मुकदमे को आगे बढ़ाने का है, जो कैलिफोर्निया राज्य नागरिक अधिकार एजेंसी द्वारा टेस्ला के खिलाफ इसी तरह के दावों से जुड़े एक अन्य मुकदमे के साथ मेल खाता है। इसके अतिरिक्त, टेस्ला को अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग द्वारा लाए गए संघीय अदालत में नस्ल पूर्वाग्रह के आरोपों का सामना करना पड़ता है, टेस्ला अन्य मुकदमों के लंबित समाधान को रोकने या बर्खास्त करने की मांग कर रहा है।
इसके अलावा, टेस्ला एक अलग नस्लीय उत्पीड़न मुकदमे में फ़्रेमोंट संयंत्र में एक अफ्रीकी-अमेरिकी पूर्व लिफ्ट ऑपरेटर को दिए गए 3.2 मिलियन डॉलर के जूरी फैसले के खिलाफ अपील कर रहा है। कार्यकर्ता, ओवेन डियाज़ ने शुरुआत में 2021 में $137 मिलियन का फैसला जीता, लेकिन एक न्यायाधीश ने पुरस्कार को अत्यधिक मानते हुए पुन: सुनवाई का आदेश दिया।