संकटग्रस्त एडटेक प्रमुख BYJU’S के पूर्व कर्मचारियों का एक समूह कंपनी से अपना बकाया मांगने के लिए कंपनी को राष्ट्रीय कंपनी कानून न्यायाधिकरण (NCLT) में घसीटने की योजना बना रहा है।
बायजू के लगभग 400 कर्मचारियों का समूह, जिन्हें या तो नौकरी से निकाल दिया गया, या जिन्होंने इस्तीफा दे दिया, या जो अभी भी वहां कार्यरत हैं, सभी ने एक ही मुद्दे पर एकजुट होकर एडटेक दिग्गज के खिलाफ मोर्चा खोल दिया है। उनकी शिकायत यह है कि कंपनी ने अभी तक उनके बकाए का भुगतान नहीं किया है, जिससे कई लोग वित्तीय संकट में हैं।
24 वर्षीय एक पूर्व कर्मचारी, जो अपनी पहचान उजागर नहीं करना चाहता था, उन भूतपूर्व और वर्तमान कर्मचारियों को एक साथ लाने के पीछे दिमाग है, जो बकाया भुगतान न होने की एक ही समस्या का सामना कर रहे हैं। उसने एक व्हाट्सएप ग्रुप बनाया है, जिसने बहुत जल्दी ही बहुत लोकप्रियता हासिल कर ली।
पूर्व कर्मचारी ने एक गूगल फॉर्म बनाने का निर्णय लिया, जहां प्रतिभागी संक्षेप में अपनी समस्याओं, उन्हें देय राशि तथा बायजू में अपने रोजगार की स्थिति के बारे में बता सकें।
कुल बकाया
समूह बनने के कुछ ही दिनों में 400 से अधिक लोगों ने फॉर्म भरा और वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों दोनों को मिलाकर कुल बकाया राशि 5.17 करोड़ रुपये हो गई; व्यवसाय लाइन ने डेटा की समीक्षा की है। हालाँकि, यह आँकड़ा बायजू द्वारा अपने कर्मचारियों पर कथित रूप से बकाया कुल ऋणों का केवल एक अंश है।
पिछले दो वर्षों में बायजू ने 10,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है और उनमें से एक बड़ा हिस्सा अभी भी अपने बकाये का इंतजार कर रहा है।
अब, पूर्व कर्मचारी के नेतृत्व में कर्मचारियों के समूह ने एक वकील नियुक्त किया है और बायजू से अपना बकाया मांगने के लिए एनसीएलटी का दरवाजा खटखटाने की योजना बना रहे हैं।
यह घटनाक्रम बायजू के लिए उथल-पुथल भरे समय में हुआ है, जब इसके निवेशक बोर्ड के सदस्य भी कंपनी छोड़ कर चले गए हैं, और निवेशकों के एक समूह ने अन्य बातों के अलावा, राइट्स इश्यू के माध्यम से इसके 200 मिलियन डॉलर के संबंध में एनसीएलटी में ‘उत्पीड़न और कुप्रबंधन’ के लिए याचिका दायर की है।
एनसीएलटी ने निवेशकों द्वारा बायजू के खिलाफ दायर ‘उत्पीड़न और कुप्रबंधन याचिका’ की सुनवाई 6 जून तक के लिए स्थगित कर दी है।
बिगड़ती मुसीबतें
कम से कम सात विक्रेताओं ने भी अपना बकाया वसूलने के लिए एनसीएलटी में बायजू पर मुकदमा दायर किया है। कंपनी के हाल ही में नियुक्त सीईओ अर्जुन मोहन और सीएफओ अजय गोयल ने भी पद छोड़ दिया है। ताजा घटनाक्रम में, प्रबंधन के सलाहकार मोहनदास पई और रजनीश कुमार दोनों ने इस साल जून में अपने एक साल के अनुबंध के पूरा होने के बाद पद छोड़ने का फैसला किया है।
इस बीच, बायजू ने भी मार्च से पिछले दो महीनों से कर्मचारियों के वेतन का कुछ हिस्सा रोक रखा है, क्योंकि कंपनी को धन की कमी का सामना करना पड़ रहा है।
हालांकि बायजू रवींद्रन ईमेल के ज़रिए कर्मचारियों से छिटपुट संवाद कर रहे हैं और उन्हें भरोसा दिला रहे हैं कि कुछ दिनों में हालात बेहतर हो जाएँगे, जब कंपनी हाल ही में राइट्स इश्यू से मिले फंड का इस्तेमाल कर सकेगी। कुछ लोगों के लिए, ये आश्वासन ही वजह थे कि वे अब तक संगठन के साथ बने हुए हैं।
“यह अविश्वसनीय है कि बायजू के साथ इतनी जल्दी क्या हो गया। एक दिन 22 बिलियन डॉलर की कीमत वाली कंपनी अगले दिन कर्मचारियों को वेतन देने में कैसे सक्षम हो सकती है?”, एक परेशान कर्मचारी ने कहा व्यवसाय लाइन जो पहचान उजागर नहीं करना चाहते थे।
एक अन्य कर्मचारी ने दुख जताते हुए कहा कि यदि कंपनी ने झूठे आश्वासन देना बंद कर दिया होता और उन्हें कंपनी की वित्तीय समस्याओं के बारे में बताया होता तो वे इस्तीफा दे देते और नई नौकरी ढूंढ लेते।
एक पूर्व कर्मचारी ने कहा, “अप्रैल में नया शैक्षणिक वर्ष शुरू होने के साथ, कोई भी कंपनी शिक्षकों को नियुक्त नहीं करेगी। हमें कम से कम एक से दो महीने तक बेकार बैठना होगा।” बायजूस ने अभी तक अनुरोध का जवाब नहीं दिया है व्यवसाय लाइन इस कहानी के प्रेस में जाने तक टिप्पणियों के लिए कृपया हमसे संपर्क करें।