यह असामान्य अस्वीकृति कहानी कई उपयोगकर्ताओं को पसंद आई है।
Google में काम करने वाले एक सॉफ़्टवेयर इंजीनियर ने एक नौकरी आवेदन से असामान्य अस्वीकृति उत्तर साझा करने के बाद इंटरनेट पर तहलका मचा दिया है। दिल्ली स्थित Google कर्मचारी अन्नू शर्मा ने एक स्टार्टअप फर्म से अपने अस्वीकृति पत्र का स्क्रीनशॉट एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर साझा किया, जिससे पता चला कि जिस पद के लिए उन्होंने आवेदन किया था, उसके लिए उन्हें “बहुत अच्छा” माना गया था। अपने पोस्ट में उन्होंने अपना अविश्वास जताते हुए कहा, ‘नहीं पता था कि आपको बहुत अच्छा होने के कारण रिजेक्ट किया जा सकता है।’
अस्वीकृति पत्र में, भर्तीकर्ता ने निर्णय के पीछे के तर्क को रेखांकित किया। इसमें लिखा है, “आपके बायोडाटा की समीक्षा करने के बाद, हमें एहसास हुआ कि आपकी योग्यताएं भूमिका आवश्यकताओं से काफी अधिक हैं। हमारा अनुभव बताता है कि उच्च योग्यता वाले उम्मीदवारों को अक्सर काम अधूरा लगता है और वे शामिल होने के तुरंत बाद छोड़ देते हैं।”
नीचे एक नज़र डालें:
नहीं पता था कि आपको बहुत अच्छा होने के कारण अस्वीकार कर दिया जाएगा 🥲 pic.twitter.com/mbo5fbqEP3
– अनु शर्मा (@O_Anu_O) 17 अक्टूबर 2024
सुश्री शर्मा ने एक दिन पहले ही पोस्ट साझा किया था। तब से इसे 55,000 से अधिक बार देखा जा चुका है। उसकी असामान्य अस्वीकृति की कहानी कई अन्य लोगों के साथ गूंज उठी।
पोस्ट पर प्रतिक्रिया देते हुए, एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “मुझे हाल ही में अधिक योग्य होने के कारण नहीं बल्कि उच्च रैंकिंग वाले कॉलेज से होने के कारण खारिज कर दिया गया था। मैंने उनसे कहा कि मैं नहीं जाऊंगा लेकिन वे नरक पर आमादा थे।”
एक अन्य ने साझा किया, “मुझे साक्षात्कारों में अब तक तीन बार बताया गया है कि मैं जरूरत से ज्यादा योग्य हूं और उन्हें लगता है कि मैं कुछ महीनों में उनकी कंपनी छोड़ दूंगा।”
“मैं व्यक्तिगत रूप से एक ऐसे व्यक्ति का मामला जानता हूं जो 10 साल तक काम करने के बाद मास्टर्स करने आया था। उसने कैंपस भर्ती (मानक प्रक्रिया) के माध्यम से प्रवेश स्तर की स्थिति के लिए आवेदन किया था। ऊपर बताए गए कारण से उसे अस्वीकार कर दिया गया था, लेकिन उसे सीनियर के लिए आवेदन करने के लिए कहा गया था। देव पद (और नौकरी मिल गई)” एक तीसरे उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की।
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कुछ सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं ने भी भर्तीकर्ता की ईमानदारी की सराहना की। “मेरा मतलब है कि आपको इस मामले में उनके खुलेपन की सराहना करनी होगी। वे आसानी से कोई बहाना बना सकते थे या इसे आप पर थोप सकते थे। इसके बजाय उन्होंने भूमिका के लिए आपकी श्रेष्ठता को स्वीकार किया और स्वीकार किया। आपको ऐसा करने वाली कई कंपनियां नहीं मिलेंगी और क्या होगा यदि वे सही थे और आपको वहां अवसर पसंद नहीं आया? तो दोनों पक्षों को नुकसान होगा,” एक उपयोगकर्ता ने कहा।
“वाह! वास्तव में, यह अच्छा है कि उन्होंने आगे बढ़ने के बारे में सामान्य ईमेल के बजाय एक प्रशंसा ईमेल भेजा,” दूसरे ने जोड़ा।
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