आईआईएम अहमदाबाद (आईआईएमए) में प्रबंधन में स्नातकोत्तर कार्यक्रम में 2026 की एमबीए कक्षा के लिए ग्रीष्मकालीन प्लेसमेंट प्रक्रिया में भाग लेने वाले नए भर्तीकर्ताओं की संख्या इस वर्ष चार गुना से अधिक बढ़ गई है।
12, 15 और 18 नवंबर को आयोजित प्लेसमेंट प्रक्रिया के संबंध में सोमवार शाम आईआईएमए की एक आधिकारिक विज्ञप्ति में कहा गया, “इस साल, पिछले साल 12 की तुलना में 51 नए भर्तीकर्ता थे।” नए भर्तीकर्ताओं में बीएनपी पारिबा, क्रैनमोर पार्टनर्स लिमिटेड शामिल थे। डीई शॉ इंडिया, डॉयचे बैंक, डॉयचे बैंक एजी, ईवाई पार्थेनन – सिंगापुर, एचएसबीसी (हांगकांग), आईआईएफएल सिक्योरिटीज (निवेश बैंकिंग), पीकेडे सलाहकार, रोलैंड बर्जर, साइमन कुचर, यूबीएस, भारत सीरम्स एंड वैक्सीन्स लिमिटेड, भारती एंटरप्राइजेज, एमक्योर फार्मास्यूटिकल्स लिमिटेड और फास्ट रिटेलिंग जापान, सहित अन्य।
आईआईएमए ने कहा, “बाजार की अनूठी स्थितियों को देखते हुए, प्लेसमेंट कमेटी ने छात्रों द्वारा पसंद किए जाने वाले कई नए भर्तीकर्ताओं को शामिल किया, जो नए भर्तीकर्ताओं के आवेदनों में उल्लेखनीय वृद्धि से परिलक्षित होता है।” इस महीने की शुरुआत में समर प्लेसमेंट प्रक्रिया में भाग लेने वाले अन्य नए भर्तीकर्ताओं में जीएमआर ग्रुप, लोढ़ा वेंचर्स, मिशेलिन इंडिया प्राइवेट लिमिटेड, सोनी पिक्चर्स नेटवर्क्स, ट्रैम्पोलिन, यूनाइटेड ब्रुअरीज (हेनेकेन ग्रुप), वेलस्पन लिविंग, ज़ाइडस वेलनेस, एक्सिस बैंक, ब्लैक ब्रिक्स, बोल्ट शामिल थे। ऑडियो, कंसल्टैड सर्विसेज प्राइवेट लिमिटेड, फोर्ब्स मार्शल, और अन्य।
कुल 159 कंपनियों ने नौकरी विवरण (जेडी) पोस्ट किए, जिनमें से 125 ने तीन अलग-अलग समूहों में 147 भूमिकाओं के लिए ऑफर दिए। आईआईएम अहमदाबाद में प्लेसमेंट के चेयरपर्सन प्रोफेसर विश्वनाथ पिंगली ने कहा, “इस साल, हमने हाइब्रिड मोड में ग्रीष्मकालीन प्लेसमेंट प्रक्रिया पूरी की, जिसके दौरान सभी छात्रों को कई क्षेत्रों और उद्योगों में ऑफर के साथ रखा गया। पिछले वर्षों की तुलना में इस वर्ष एक बार फिर फर्मों की भागीदारी और नौकरी भूमिकाओं की विविधता में वृद्धि देखी गई। यह इंगित करता है कि उच्च-गुणवत्ता वाली प्रतिभा की मांग लगातार बढ़ रही है और यह हमारे भर्तीकर्ताओं के साथ दशकों से बनाए गए संबंधों की ताकत को दर्शाता है। आईआईएमए में, हम उद्यमों के लिए भावी नेताओं को विकसित करने का प्रयास करते हैं और उद्योग को भविष्य के प्रबंधकों के देश के सबसे असाधारण प्रतिभा पूल की आपूर्ति करना जारी रखेंगे। उच्च उपलब्धि हासिल करने वाले हमारे लगातार रिकॉर्ड के साथ, हमने नियमित और नए भर्तीकर्ताओं को आकर्षित करना जारी रखा और हमारे भर्ती पूल को और मजबूत किया।
इस वर्ष, पांच छात्रों ने IIMAvericks फ़ेलोशिप के तहत अपने स्वयं के उद्यम पर काम करने के लिए प्लेसमेंट प्रक्रिया से बाहर निकलने का विकल्प चुना। ग्रीष्मकालीन प्लेसमेंट प्रक्रिया के दौरान, नए जमाने की कंपनियों ने अपनी बढ़ती प्रतिभा जरूरतों के लिए आईआईएमए में प्रवेश करना जारी रखा, जिसमें ज़ैगल और प्रोगकैप जैसे वित्तीय प्रौद्योगिकी क्षेत्र के रोमांचक स्टार्ट-अप ने भाग लिया। ट्रैम्पोलिन स्टोर और बौल्ट ऑडियो जैसे अन्य प्रमुख स्टार्ट-अप ने भी क्लस्टर प्रक्रिया में दो-दो ऑफर दिए।