इस पोस्ट से शिक्षा की बढ़ती लागत के बारे में ऑनलाइन चर्चा छिड़ गई।
आज के समय में महंगाई और उच्च जीवन-यापन लागत के कारण लोगों की क्रय शक्ति में काफी गिरावट आई है। मेट्रो शहरों में स्थिति विशेष रूप से चिंताजनक है, जहाँ अत्यधिक आवासीय संपत्ति की लागत और वस्तुओं और सेवाओं की आसमान छूती कीमतें लोगों की जेब पर भारी असर डालती हैं। इस बीच, एक स्टार्टअप संस्थापक ने विदेश में पढ़ाई की उच्च लागत पर ऑनलाइन चर्चा छेड़ दी है। भारतीय स्टार्टअप में निवेश करने वाले प्री-सीड फंड AJVC के संस्थापक और प्रबंध भागीदार अविरल भटनागर ने कहा, “शिक्षा अब सस्ती नहीं रही।”
लिंक्डइन पोस्ट में, श्री भटनागर, जो आईआईएम-अहमदाबाद और आईआईटी-बॉम्बे के पूर्व छात्र हैं, ने कहा, “भारतीय अपनी सेवानिवृत्ति बचत का 60% से अधिक अपने बच्चे की विदेश में शिक्षा पर खर्च कर रहे हैं”। “50 लाख से अधिक खर्च करना अमीर भारतीयों के लिए एक चुनौती है, जो देश के शीर्ष 0.5% में आते हैं। घर खरीदना नहीं, बल्कि शिक्षा सबसे बड़ी चिंता है। शिक्षा अब सस्ती नहीं रही,” श्री भटनागर ने कहा।
नीचे एक नजर डालें:
श्री भटनागर ने कुछ दिन पहले ही यह पोस्ट शेयर की थी। तब से इस पर कई प्रतिक्रियाएं आ चुकी हैं। उनकी पोस्ट ने ऑनलाइन शिक्षा की बढ़ती लागत के बारे में चर्चा छेड़ दी। कुछ उपयोगकर्ताओं ने विदेशी डिग्री के वास्तविक मूल्य पर भी सवाल उठाए।
एक यूजर ने लिखा, “मेरा मानना है कि महंगी डिग्री पाने के पीछे की होड़ को नियंत्रित किया जाना चाहिए। अपनी कुल संपत्ति का आधे से अधिक हिस्सा खर्च करना एक आदर्श बन गया है। हो सकता है कि मैं गलत हूं, लेकिन विदेश जाने वाले अधिकांश छात्र विदेशी भूमि, पश्चिमी जीवनशैली आदि के प्रति आकर्षण से प्रेरित होते हैं। लेकिन वास्तविकता इससे बहुत दूर है, जैसा कि बाहर से देखा जाता है।”
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“यह वास्तव में बहुत दुखद है… शिक्षा सभी के लिए निःशुल्क होनी चाहिए, जैसा कि ज्ञान होना चाहिए। वैसे भी यह संस्थानों द्वारा अर्जित ज्ञान नहीं है, वे इसे प्रदान करने के लिए भयंकर रकम कैसे वसूल सकते हैं?” एक अन्य ने टिप्पणी की।
तीसरे यूजर ने लिखा, “विदेश में इतना खर्च करने के बाद छात्र भारत वापस आते हैं और यहां भी नौकरी पाने के लिए संघर्ष करते हैं। कर्ज का जाल जारी है।” “माता-पिता स्टेटस-सिम्बल डिग्री के लिए रिटायरमेंट की बचत खर्च कर रहे हैं? यह एक खतरनाक चलन है। शिक्षा से भविष्य का निर्माण होना चाहिए, न कि बैंक खाते खाली होने चाहिए,” दूसरे ने लिखा।
एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “और किसलिए? सिर्फ़ बायोडाटा पर एक ब्रांड। मेरा मतलब है कि अगर वे इसे वहन कर सकते हैं तो वे ऐसा कर सकते हैं, लेकिन अन्यथा यह सिर्फ़ स्टेटस पाने की चाहत है। अंत में, भर्ती जल्द ही कौशल पर निर्भर करेगी।”
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