कनाडा में रह रहे 26 वर्षीय भारतीय तकनीकी पेशेवर एक कठिन निर्णय से जूझ रहे हैं: या तो बेंगलुरु में उच्च वेतन वाली नौकरी की पेशकश स्वीकार करें या कनाडा की नागरिकता के लिए अपना रास्ता जारी रखें। 2019 से हैलिफैक्स में रहने वाले इस तकनीकी विशेषज्ञ को वर्तमान में बोनस सहित सालाना लगभग 85,000 CAD (लगभग 52 लाख रुपये) की कमाई हो रही है। आकर्षक वेतन के बावजूद, उन्हें कनाडा में उच्च किराया, बढ़ती रहने की लागत और सीमित स्वास्थ्य सेवा पहुँच सहित बढ़ती चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। वह किराए और उपयोगिताओं पर हर महीने 2,300 CAD (1.42 लाख रुपये) खर्च करते हैं और उन्हें चिकित्सा सेवाओं के लिए लंबे समय तक प्रतीक्षा करनी पड़ती है।
टेबल पर जो प्रस्ताव है वह बेंगलुरु में प्रबंधकीय भूमिका के लिए है जिसमें 36 लाख रुपये का वार्षिक वेतन और 5 लाख रुपये का बोनस है। इस पद के लिए उन्हें हर महीने बेंगलुरु की यात्रा करनी होगी, जबकि वह दिल्ली में रहते हैं। हालाँकि यह भूमिका बेहतर तत्काल वित्तीय पुरस्कारों का वादा करती है, लेकिन वह काम के माहौल के अनुकूल होने और एक अलग प्रबंधन शैली के तहत काम करने की संभावना के बारे में चिंतित हैं।
[Need Advice] भारत में नौकरी की पेशकश की गई है, क्या मुझे कनाडा छोड़ देना चाहिए?
द्वारायू/डीएएफपीपीबी मेंएनआरआई
कनाडा में रहने का विकल्प चुनने से उन्हें लगभग 1.5 साल में नागरिकता मिल जाएगी, जबकि भारत में स्थानांतरित होने से इसमें 2.5 साल तक की देरी हो सकती है। उनका निर्णय व्यक्तिगत कारकों से और भी जटिल हो जाता है, जिसमें भारत में उनकी माँ की स्वास्थ्य समस्याएँ शामिल हैं, जो उनके निर्णय को भावनात्मक रूप से प्रभावित करती हैं।
रेडिट उपयोगकर्ताओं ने इस दुविधा पर अपने विचार साझा किए हैं। एक ने सुझाव दिया, “नागरिकता प्राप्त करें और फिर चले जाएं; पासपोर्ट होने से आपका CV और नौकरी की संभावनाएं बेहतर होती हैं।” दूसरे ने सलाह दी, “कोई भी कदम उठाने से पहले नागरिकता प्राप्त करने तक रुकें।” अन्य लोगों ने विभिन्न देशों में अवसरों पर विचार करने और तत्काल लाभों के विरुद्ध दीर्घकालिक लाभों का मूल्यांकन करने की सलाह दी।
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