वॉल स्ट्रीट पर ‘विषाक्त’ कार्य संस्कृति की जांच एक बैंकर के निधन के बाद तेज हो गई है, जिसके बारे में बताया गया है कि उसने सप्ताह में 100 घंटे का कार्य किया था। बैंक ऑफ अमेरिका के 35 वर्षीय कर्मचारी लियो ल्यूकेनास III का कथित तौर पर लगातार हफ्तों तक 15 घंटे का कठिन कार्यदिवस बनाए रखने के बाद पिछले सप्ताह निधन हो गया।
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बैंक ऑफ अमेरिका के 35 वर्षीय सहयोगी लियो ल्यूकेनास III की हाल ही में हुई मृत्यु ने एक बार फिर वॉल स्ट्रीट पर प्रचलित कठोर कार्य स्थितियों के विवादास्पद मुद्दे को प्रकाश में ला दिया है।
100 से अधिक घंटे के कार्य सप्ताह और उच्च दबाव वाले वातावरण का विवरण देने वाली रिपोर्ट ने कार्य संस्कृति की विषाक्तता, विशेष रूप से कनिष्ठ निवेश बैंकरों के संबंध में चर्चा को फिर से शुरू कर दिया है।
एक निवेश बैंकर की मृत्यु
पूर्व ग्रीन बेरेट और बैंक ऑफ अमेरिका के कर्मचारी लियो ल्यूकेनास III का पिछले सप्ताह दुखद निधन हो गया, जिससे बैंकरों द्वारा सहन की जाने वाली कठिन कार्य स्थितियों को लेकर विवाद की लहर शुरू हो गई। मुख्य चिकित्सा परीक्षक के न्यूयॉर्क कार्यालय ने उनकी मृत्यु का कारण “तीव्र कोरोनरी धमनी थ्रोम्बस” बताया, जिससे उनके कार्यभार और उनके असामयिक निधन के बीच संभावित संबंध पर सवाल उठाए गए।
ल्यूकेनास कथित तौर पर अपने निधन तक लगातार कई हफ्तों तक, प्रति सप्ताह 100 घंटे तक, व्यापक घंटे समर्पित कर रहे थे, विशेष रूप से $2 बिलियन की विलय परियोजना पर काम कर रहे थे।
क्या प्रतिक्रिया थी?
ल्यूकेनास की मृत्यु के बाद, वॉल स्ट्रीट में असंतोष जंगल की आग की तरह फैल गया है, कुछ कर्मचारियों ने उनके दुखद निधन के लिए उद्योग के भीतर प्रचलित विषाक्त कार्य संस्कृति को जिम्मेदार ठहराया है।
रेडिट सहित सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म बैंकरों के लिए अपनी शिकायतें खुलकर व्यक्त करने के केंद्र बन गए हैं। रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि अधिकांश आक्रोश ल्यूकेनास के वरिष्ठ, गैरी होवे, वित्तीय संस्थान समूह के सह-प्रमुख की ओर निर्देशित किया गया है, जिससे उन्हें जांच के बीच अपने लिंक्डइन पेज को हटाने के लिए प्रेरित किया गया है। एनवाई पोस्ट.
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हंगामे के बीच, संबंधित कर्मचारी कामकाजी परिस्थितियों में ठोस सुधार की मांग को लेकर वाकआउट करने की संभावना पर विचार कर रहे हैं। इन मांगों में सक्रिय नीतियों को लागू करना शामिल है जो सात दिनों की अवधि में औसतन 80 घंटे के कार्य शेड्यूल को सीमित करती है, साथ ही यह सुनिश्चित करती है कि कर्मचारियों को प्रति माह कम से कम एक सप्ताहांत की छुट्टी दी जाए।
इसके अतिरिक्त, ल्यूकेनास की मौत के आसपास की परिस्थितियों की गहन जांच की भी मांग की गई है। हालाँकि, ऐसे उपायों के लिए व्यापक समर्थन के बावजूद, कई कर्मचारी जहरीली कार्य संस्कृति के खिलाफ बोलने पर संभावित प्रतिशोध की आशंका का हवाला देते हुए कार्रवाई करने से झिझकते हैं।
बैंक ऑफ अमेरिका ने प्रतिशोध के आरोपों या वाकआउट की संभावना को सीधे तौर पर संबोधित करने से परहेज किया है।
“हम अपनी टीम के साथी को खोने से बहुत दुखी हैं। बीओए के एक प्रवक्ता ने कहा, हम परिवार और अपनी टीम, विशेषकर उनके साथ मिलकर काम करने वालों का समर्थन करने के लिए जो कुछ भी कर सकते हैं, उस पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेंगे।
इस बीच, ज़रूरत के समय में व्यापक समुदाय लुकेनास के परिवार के साथ खड़ा हो गया है। दिग्गजों के समर्थन के लिए समर्पित एक गैर-लाभकारी संस्था, 51 वेट्स द्वारा आयोजित एक धन संचयन को महत्वपूर्ण समर्थन मिला है, जिसमें विभिन्न स्रोतों से योगदान मिल रहा है, जिसमें हेज फंड टाइटन बिल एकमैन का उदार दान भी शामिल है।
क्या इसी तरह के अन्य मामले भी सामने आए हैं?
इस मामले ने अपने कर्मचारियों के प्रति बैंकों की जिम्मेदारी को लेकर लंबे समय से चली आ रही बहस फिर से शुरू कर दी है।
ल्यूकेनास की मौत पिछली घटनाओं की यादें ताजा कर देती है, जैसे कि बैंक ऑफ अमेरिका के एक प्रशिक्षु मोरित्ज़ एरहार्ट का मामला, जिसने घंटों काम करने के बाद दम तोड़ दिया। उद्योग के भीतर अत्यधिक काम के घंटे के मुद्दे को हल करने के पिछले प्रयासों के बावजूद, चिंताएं बनी हुई हैं, हाल ही में हुई छंटनी ने कनिष्ठ बैंकरों के बीच उनकी भलाई के बारे में चिंताओं को बढ़ा दिया है।
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एजेंसियों से इनपुट के साथ